Aubin ZOH
Responsable communication et chef de projet digital chez Afric Developement Consulting - ADC | Formation professionnelle continue et intermédiation Financière
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August 27, 2020
Tout acteur doit agir de façon à donner, de manière intentionnelle ou non, une expression de lui-même, et les autres à leur tour doivent en retirer une certaine impression" (Goffman, 1973). Tout individu est aujourd'hui invité à ne pas rester passif face à l'impression qu'il peut donner. Au contraire, il est incité à penser son personal branding.
Pourquoi est-ce indispensable pour les étudiants?
Toute personne insérée dans la vie sociale doit donc prendre conscience qu'elle est le "CEO de sa propre marque" (Peters, 1997), et en premier lieu les étudiants.
Ils ont en effet pour objectif de s'insérer rapidement dans la vie professionnelle. Pour ce faire, ils doivent envoyer des signaux à leurs futurs employeurs, en leur montrant qui ils sont. Certes, le CV, la lettre de motivation et les tests restent des incontournables, même s'ils se sont métamorphosés ces dernières années.
Mais de plus en plus, les recruteurs vont chercher ailleurs des éléments pouvant leur donner une idée de l'image du candidat et surtout de ce qui le différencie des autres.
Extrait de letudiant.fr
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August 27, 2020
